HUM
garantiza pago de beneficios
contractuales
a sus 5 mil trabajadores
La
Directora del SAHUM, Dra. Jenny Cedeño, manifestó que la nueva Ley
Orgánica del Trabajo hace justicia a la clase obrera y trabajadores
Venezolanos. 55 toneladas de alimentos fueron expedidos en
Megajornada Social en beneficio de todos los trabajadores del SAHUM.
Este
primero de mayo entra en vigencia el aumento del salario mínimo en
15% para trabajadores tanto de la administración pública como
privada, establecido en Gaceta Oficial por decreto del Presidente
Hugo Chávez. En el caso del Hospital Universitario de Maracaibo, el
cumplimiento de este compromiso está garantizado para sus 5 mil
trabajadores, lo que da continuidad a la paz laboral en el centro de
salud, y su consecuente efecto de prestación de un servicio gratuito
y de calidad a sus usuarios.
Al
respecto, la Directora del SAHUM, Dra. Jenny Cedeño, dijo que “es
justicia social que nuestros trabajadores ya cuenten con ese dinero a
partir del mes de mayo. Más que un regalo es un deber nuestro como
administración crear incentivos para que la labor del Hospital
Universitario de Maracaibo siga llegando a donde debe llegar, a los
más desfavorecidos y a quienes tienen graves problemas de salud. Un
trabajo acorde al mandato constitucional de gratuidad de la salud.”
Ante
la próxima aprobación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Cedeño
anunció cumplimiento total del contenido de esta norma legal y dijo
que “todos quienes trabajamos en este hospital debemos conocer y
discutir en asambleas el contenido de la ley para conocer los
derechos y deberes y así imprimirle el amor que siempre le hemos
puesto. Esto es un logro del Gobierno del Presidente Hugo Chávez en
todos los ámbitos del quehacer nacional, motivando cada vez más a
la masa laboral”.
Agregó
Cedeño que “de esta forma, ofrecemos un excelente servicio que
supera con creces a los otros centros de salud regional manejados por
la Gobernación del Estado Zulia, en los cuales buena parte de los
trabajadores están en calidad de tercerizados, es decir, que
dependen indirectamente del centro asistencial al que estén
adscritos y cuya nómina es manejada por microempresas,
arrebatandoles inconstitucionalmente sus derechos y beneficios,
condición que no existe en el SAHUM, por eso la diferencia e
indicadores de calidad que la gente puede notarlo, vivirlo y
experimentarlo con nuestros servicios aquí en el Hospital
Universitario”.
Estas
declaraciones las emitió la Dra. Jenny Cedeño, en un agasajo a
propósito de celebrarse el próximo 1 de mayo el Día del
Trabajador. Una de las homenajeadas en esta actividad, la enfermera
con más años de labor en este centro de salud, Blanca Colmenares,
dijo que “los pacientes que llegan al Hospital son nuestra razón
de ser, estos 48 años de trabajo me han dado más sensibilidad, yo
muero siendo enfermera, porque esta es mi vida”.
Durante
el acto, la Dra Cedeno invitó a los trabajadores a convertirse cada
uno de los trabajadores en Director del centro de salud. “Atrás ha
de quedar esa practica perversa de no aportar más allá de nuestro
trabajo a las instituciones. Somos una nueva generación que llegó
al Hospital Universitario, somos entusiastas, probos, trabajadores y
todos Ustedes nos han acompañado en este sueno de Humanizar la
Salud. Vamos a sumarnos al Voluntariado, vamos a reparar partes del
Hospital, vengamos los fines de semana a colocar nuestras manos que
todas juntas, sanan a los más pobres y desposeidos. Aquí una
gestión para la gente ha tomado estas áreas y no desmayaremos para
lograr el avance definitivo con el apoyo de todos Ustedes”.
Garantizando
la economía familiar
El
Hospital Universitario de Maracaibo en conjunto con la Misión
Mercal, llevaron este sábado, como cada final de mes, una
megajornada social en la que se vendieron 55 mil kilos de alimentos a
precios justos. Esta actividad contó además con expedición de
cédulas de identidad, de registros de información fiscal (RIF),
renovación de licencias de conducir e incluso venta de teléfonos
celulares y fijos. Esto se logró gracias al aporte del Servicio
Administrativo de Identificación Migración y Extranjería (SAIME),
el Servicio Nacional Integrado de Administración Tributaria
(SENIAT), Instituto Nacional de Tránsito Terrestre (INTT), CANTV y
Movilnet.
Jenny
Cedeño, dijo que “esto forma parte de la política de crear
conciencia del ahorro y es nuestro aporte social para ayudar en lo
social y en lo económico nuestros 5 mil trabajadores”.
25
mil kilos de verduras y hortalizas, otros 25 mil kilos en alimentos
de Mercal, 3 mil kilos de carne, 1 mil kilos de pescado fue lo que se
expendió en el área de alimentación. Algunos trabajadores
afirmaron que se ahorraron hasta 60% de lo que gastarían en el
mercado privado.
Quienes
asistieron expresaron sentirse satisfechos. David Laya dijo que “esta
Mega Jornada permite el ahorro de mucho dinero comparado con lo que
se adquiere en los mercados privados”.
En
cuanto a la expedición de cartas médicas, RIF, cédulas y
licencias, el proceso fue rápido, así lo corroboran algunas
personas que necesitaban estos documentos. Jorge Villegas, quien se
disponía a sacar su carta médica aseguró que “nada pagué por la
carta médica, antes te cobraban ahora no y el proceso es muy
rápido”. Edward Marín, trabajador del hospital se mostró
contento por la rapidez para obtener la cédula de identidad y
expresó que “gracias al Gobierno Nacional podemos sacar
rápidamente la cédula, antes se tardaba mucho pero ahora con esta
jornada cada mes aquí (en el Hospital) podemos tenerla con
facilidad”
Mercal
también llevó juguetes
A
propósito de cumplirse nueve años de la Misión Mercal, la
Coordinación en el Estado Zulia llevó juguetes para 100 niños del
área pediátrica del Hospital Universitario de Maracaibo.
Raiza
Fabelo, subdirectora regional informó “que esto es el aporte
social que contribuye al bienestar de la familia venezolana. Hoy no
sólo estamos entregando juguetes sino cestas de comida a quienes más
lo necesitan”.
Cabe
destacar que Mercado de Alimentos distribuye a bajos costos 11 mil
toneladas de alimentos mensuales en la región zuliana.
PrensaCorpoelec-
Trabajadores y trabajadoras adscritos a la Gerencia Servicios de
Atención de Corpoelec, Empresa Eléctrica Socialista, región Zulia,
realizaron un aporte voluntario al Instituto Bolivariano de Educación
Especial Zulia, ubicado en el sector San Jacinto, de la parroquia
Coquivacoa en el municipio Maracaibo.
La contribución constó de 75
fluorescentes de 40W, 30 redondos de 20W, refrigerios, cotillones,
libros, así como la entrega de 400 bombillos ahorradores
proporcionados por la Coordinación de Uso Racional y Eficiente de la
Energía (UREE), lo cual propiciará la disminución del consumo
eléctrico en el plantel.
